- 5月 03 週三 201719:17
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衛福部國民健康署的「105年工作人口健康促進現況調查」發現,國內有4成(40.4%)工作者體重超標、半數(51.8%)運動不足。不只運動不夠,每日的營養素也不足,國健署表示,台灣工作者早餐(54.9%)、午餐(61.2%)一周有5天以上的外食比例高,僅約2成(19.2%)每天食用蔬果達到「3蔬2果」的建議量。
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台灣勞工「只要賺錢、不要命」嗎?有企業針對1001位上班族的 調查卻不然,在調查結果顯示,上班族在2名雇主間選擇時,只有4%認為職場健康計畫「不太重要」或「完全不重要」,高達63%認為「非常重要」或「重要」。
全國環境職業醫學會副祕書長許君豪醫師表示,「完善的健康促進計畫」是企業吸引力的一個重要指標,然而光有健康促進計畫的職場,但是員工實際去參與的比例卻非常低,凸顯上班族沒有積極地行動管理自我健康。國健署說,推動職場健康促進對公司與員工好處多多,可以降低員工的離職率及病假率並提高生產量、減少醫療健康保險支出及工作意外與提升企業競爭力等;而且有60%的上班族重視企業是否有提供職場健康促進計畫。不過,坐而言不如起而行!再完整的企業健康促進計畫,還是不及實際行動,萬芳醫院健康管理中心主任林英欽提出「上班族健康123」口訣:辦公室內每隔1小時起身走一走、每天喝水2公升促進新陳代謝、3餐定時多蔬果。(中國時報)
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